사용자:yurisu

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토론기여 목록
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처음부터 잘하는 사람은 없다. 그래서 서로 없이는 살아갈 수 없다.
1. 참고하는 중재 격언2. 중재 중3. 중재 완료4. 중재 양식
4.1. 일반중재 개입 (질의X)4.2. 중재안 도출
5. 종결 양식6. 종결 반려 양식
6.1. 게시판 댓글 안내6.2. 토관방 1.2. 규정과의 우선 순위 (명백한 규정위반 서술을 바로잡는 경우 관련)6.3. 토관방 2.1. 토론의 발제와 입증 책임 (발제 요건 관련, 간략화)6.4. 토관방 2.4. 토론의 합의 (합의안의 명확성 요구 관련)6.5. 토관방 2.4. 토론의 합의 (문자열 고정식 합의 관련)6.6. 토관방 2.4. 토론의 합의 (문서 서술 방향을 결정하는 합의 관련)6.7. 토관방 2.4. 토론의 합의 (합의안의 적용 범위 관련)6.8. 토관방 2.4.2.1. 이의 제기 기간의 개시 (분쟁 당사자 불참 관련)6.9. 토관방 2.4.2.1. 이의 제기 기간의 개시 (분쟁 당사자 동의 관련)6.10. 토관방 2.4.2.1.1. 토론 참여 유도 (문서 삭제 토론에서 틀:토론 중 부착 관련)6.11. 토관방 2.6. 토론의 종결 (분쟁 당사자 동의 관련)6.12. 토관방 2.6. 토론의 종결 (방기 관련)
7. 토론 복붙용8. 규정 정리9. 뻘글
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. 참고하는 중재 격언[편집]

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    • (당사자주의) 강제 결론은 토론 참여자에 의해 입증, 반박된 주장과 제시된 근거에 기반하여야 한다. 등
    • (최소 개입) 개입적 중재행위(2.2.2 토론의 근거자료 제시 강제와 신뢰성 판단, 동 방침 2.2.3 토론의 불합리한 근거제시 요구 기각)를 가급적 해서는 안 되고 한다면 그 수준은 최소여야 하고 개연성과 합리성이 명백해야 하고 한다면 그 사유를 명백히 제시해야 한다.
    • 중재자는 "이 중재 행위로 이용자의 의견이 조금이라도 배제되지는 않는가?"를 항상 고민해야 한다. 각 토론 참여자의 의견 표명 여지를 가급적 최대한 넓게 받아들임으로써 토론의 합의 및 결론이 토론 참여자에 의해 자주적으로 결정될 수 있도록 노력해야 한다. 이러한 노력의 구체적인 방법은 논거의 신뢰성 부정 등의 개입적 중재 행위를 최소화하는 것과 규정상의 "합당한 이의제기"의 범주를 넓게 해석하는 것 뿐 아니라 적절한 석명권의 행사를 통해 각 토론 참여자의 주장의 논거가 상대방에게 오롯이 표시되어 전달될 수 있도록 보조하는 것을 포함해야 한다.
    • 중재자는 이를 가치중립적이고 보편적인 제3자로 관찰하고 조언하는 역할에 충실해야지, 우월한 지식을 바탕으로 타당한 의견을 판별하는 심판자의 역할을 맡아서는 안 된다. 중재자에게 실제 필요한 것은 논증 자체의 논리적인 유효성을 판단하는 능력일 것이다.
    • 우선 중재를 방해하는 행위가 제재 대상이 되기 위해서는 정당한 이의제기의 부재가 요구된다고 보아야 할 것입니다. 이 때 정당한 이의제기는 단순히 토론 참여자가 규정에 의해 권한 있는 관련 운영자 등에 이의를 제기하여야 한다는 토론 참여자 측의 절차적 정당성 요구에 그친다고 보아서는 안 되고 토론에서 중재권을 행사함으로서 우월한 지위를 갖는 중재자가 토론 중재 행위에 대한 구체적인 이의제기 수단 및 절차를 고지하여야 한다는 것을 내포한다고 보아야 합니다. 일견 명백하게 토론의 진행을 방해하는 행위가 발생하였다고 하더라도 그 행위의 시점이 중재 행위에 대한 이의제기 절차에 대한 개별적이고 명시적인 고지에 선행한다면 중재 방해를 이유로 한 제재의 대상으로 삼기 부적절합니다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. 중재 중[편집]

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. 중재 완료[편집]

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
일반 중재
  1. 2026. 01. 05. 의치한 문서 - 표제어 분쟁 - 중재안으로 합의
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. 중재 양식[편집]

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.1. 일반중재 개입 (질의X)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
중재자입니다. [[|일반중재 요청]]에 따른 토론 개입을 알립니다. 모든 토론자에게는 중재자의 모든 판단에 대해 이 토론 스레드에 발언을 남기어 정당한 이의를 제기하실 권리가 있습니다. 우선 토론의 발제 배경과 쟁점 상황에 대해 다음과 같이 이해하니 잘못된 점이 있다면 정정해주시기 바랍니다.

중재에 반영하면 좋을 토론자 본인의 의견(주장, 근거)이 있다면 정리해 남겨주시기 바랍니다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.2. 중재안 도출[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
#를 중재안으로 도출하여 이의제기기간을 개시합니다. 이의 없이 24시간이 경과하고 갱신 조건을 만족한다면 #가 토론의 결과로 확정됩니다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5. 종결 양식[편집]

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
합의종결 처리되었습니다.
토론 절차 점검: 편집 분쟁 토론. 분쟁 당사자 양측 ( r,  r) 참여 및 유의미한 의견 제시([[#]], #) 확인.
합의안: #
동의: #
이의 제기 기간 개시: #
유효 갱신: #, #
합의 종결 확인합니다. 수고 많으셨습니다.
합의안 변경/파기를 원하신다면 새로운 토론을 발제하시기 바랍니다.
본 토론의 합의 절차에서 규정상 하자를 발견하셨다면 [[https://board.namu.wiki/b/qna|문의 게시판]]에 이의 제기 글을 작성하시기 바랍니다.
토론 절차가 궁금하시다면 [[나무위키:기본방침/토론 관리 방침]]과 [[나무위키:토론 도움말]]을 참고하시기 바랍니다.
문서 존치가 기존 서술인 삭제 토론이며, 이의 제기 기간 개시 이전에 틀:토론 중 부착이 확인(r, KST )됩니다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

6. 종결 반려 양식[편집]

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.1. 게시판 댓글 안내[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
토론 종결 반려합니다. 사유는 해당 토론 #에 설명해두었으니 참고해주시기 바랍니다.
합의종결 반려 및 사유로 종결합니다. 자세한 사유는 해당 토론 #에 설명해두었으니 참고해주시기 바랍니다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.2. 토관방 1.2. 규정과의 우선 순위 (명백한 규정위반 서술을 바로잡는 경우 관련)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
이 경우와 같이, 토론으로 해결할 필요가 없는 명백한 규정 위반 서술을 고치기 위한 토론은 권장되지 않습니다. 아래 규정을 참고하시기 바랍니다.
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-1.2.|토론 관리 방침 1.2. 규정과의 우선 순위]]:
 * 명백히 규정으로 해결할 수 있는 분쟁은 규정대로 처리하며, 그럴 수 없을 경우 토론으로 합의하여 해결합니다.
  * 규정에 위배되는 서술을 고치기 위한 토론은 즉시 종결할 수 있으며, 종결하지 않아도 바로 수정할 수 있습니다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.3. 토관방 2.1. 토론의 발제와 입증 책임 (발제 요건 관련, 간략화)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.1|토론 관리 방침 2.1. 토론의 발제와 입증 책임]](간략화):
 * 토론은 아래와 같은 경우에만 발제할 수 있습니다.
  1. '''문서 내 편집 분쟁이 발생한 경우'''
  1. 기존 합의를 파기하거나 변경하는 경우
  1. 기타 규정상 토론을 요구하거나 허용하는 경우.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.4. 토관방 2.4. 토론의 합의 (합의안의 명확성 요구 관련)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.4|토론 관리 방침 2.4. 토론의 합의]] - 합의안은 틀:토론 합의를 이용해 안내할 수 있을 정도로 명확하게 요약될 수 있어야 합니다.
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.4|토론 관리 방침 2.4. 토론의 합의]] - '''특정 리비전으로 고정한다는 등, 토론에 참여했던 당사자들만이 제대로 해석할 수 있는 내용은 '합의안'에 속하지 않습니다.'''
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.5. 토관방 2.4. 토론의 합의 (문자열 고정식 합의 관련)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
합의안에 문제가 있어 토론 종결 반려합니다. 아래 규정을 참고하시기 바랍니다.
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.4|토론 관리 방침 2.4. 토론의 합의]]:
  * '''합의안은 [[틀:토론 합의]]를 이용해 안내할 수 있을 정도로 명확하게 요약될 수 있어야 합니다.''' 특정 문장 또는 문장에 준하는 문자열을 그대로 고정하는 합의는 무효하며, 윤문을 허용하는 경우에도 동일합니다. 단 아래의 경우는 예외로 합니다. (후략)

가급적이면 합의안은 "~한 내용(서술을 직접 명시하지 않고 적절히 표현)을 ~문단에 서술한다" 꼴로 작성해 주시길 권해드립니다.
해당 규정은 본 토론이 발제되기 약 2일 전에 "문장(에 준하는)형 문자열 금지"가 명시적으로 포함되도록 개정되었습니다.[[https://namu.wiki/diff/%EB%82%98%EB%AC%B4%EC%9C%84%ED%82%A4:%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EB%B0%A9%EC%B9%A8/%ED%86%A0%EB%A1%A0%20%EA%B4%80%EB%A6%AC%20%EB%B0%A9%EC%B9%A8?uuid=7dd28fab-4734-495b-9802-3252f9d99251|토론 관리 방침 r692 비교 참조]]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.6. 토관방 2.4. 토론의 합의 (문서 서술 방향을 결정하는 합의 관련)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.4|토론 관리 방침 2.4. 토론의 합의]]:
  * 문서 서술 방향을 결정하는 합의는 아래와 같은 경우에만 진행할 수 있습니다.
   * 문서 내 편집 분쟁이 발생한 부분과 이와 관련된 내용의 경우
   * 기존 문서 서술 관련 합의를 파기하거나 변경하는 경우
   * 기타 규정상 문서 서술 방향을 결정하는 합의를 허용하는 경우
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.7. 토관방 2.4. 토론의 합의 (합의안의 적용 범위 관련)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
합의 종결 반려합니다. #의 합의안은 여러 문서()에 적용되는 합의안입니다. 이처럼 복수 문서에 적용되는 합의는 아래 규정에서 허용하는 경우에만 가능하며, 본 토론은 그 중 어느 경우에도 해당하지 않습니다.
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.4|토론 관리 방침 2.4. 토론의 합의]]:
 * 토론 합의는 대상이 되는 문서와 그 종속 문서, 그 리다이렉트 문서에서만 유효합니다.
  * 문서의 삭제 여부를 논하는 토론 합의는 삭제 여부를 논한 대상과 유사하지 않은 대상의 문서의 생성에는 영향이 없습니다.
  * 단, 아래와 같은 경우에는 예외로 합니다.
   * 문서를 이동[각주: 문서 가져옴, 분리, 병합, 표제어 변경 등을 포함합니다.]할 경우[각주: 합의안에 명시된 문서들에서 합의안이 유효합니다.]
   * 창작물 내 등장인물 목록에서 분리 및 병합 기준을 정한 토론의 경우
   * 분류 문서, 틀 문서, 파일 문서에서 이루어진 해당 문서의 삽입 기준에 대한 토론의 경우
   * 사측 관리자가 적용 범위를 확대하는 경우

합의안의 적용 범위 확대가 필요하다고 생각하신다면 [[https://board.namu.wiki/b/qna|문의 게시판]]에 토론 합의안 적용 범위 확대를 그 사유와 함께 요청하시기를 권해드립니다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.8. 토관방 2.4.2.1. 이의 제기 기간의 개시 (분쟁 당사자 불참 관련)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.4.2.1|토론 관리 방침 2.4.2.1. 이의 제기 기간의 개시]]:
 * 다음의 경우 이의 제기 기간을 시작할 수 없습니다.(나머지 하위 항 생략)
  * '''한 번이라도 편집 분쟁 당사자'''[각주: 해당 리비전의 양쪽 당사자 각각 적어도 한 명씩 유의미한 의견을 제시하여야 합니다.]'''가 반박 또는 절충안 등 토론 진행상 유의미한 의견'''[각주: 단순 동의 의사의 표시는 유의미한 의사 진행으로 보지 않습니다.]'''을 제시한 적이 없음'''
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.9. 토관방 2.4.2.1. 이의 제기 기간의 개시 (분쟁 당사자 동의 관련)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
편집분쟁 당사자 분들()의 참여가 확인되지만, 합의안에  대한 동의 의견 뿐, 반박이나 절충안 제시 등의 유의미한 의견이 없습니다. 규정 상 합의를 도출할 수 없으십니다. 분쟁당사자들 간 의견 일치를 보셨으므로 합의를 도출할 필요가 없기도 합니다.
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.4.2.1|토론 관리 방침 2.4.2.1. 이의 제기 기간의 개시]]:
 * 다음의 경우 이의 제기 기간을 시작할 수 없습니다.(나머지 하위 항 생략)
  * '''한 번이라도 편집 분쟁 당사자'''[각주: 해당 리비전의 양쪽 당사자 각각 적어도 한 명씩 유의미한 의견을 제시하여야 합니다.]'''가 반박 또는 절충안 등 토론 진행상 유의미한 의견'''[각주: 단순 동의 의사의 표시는 유의미한 의사 진행으로 보지 않습니다.]'''을 제시한 적이 없음'''
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.10. 토관방 2.4.2.1.1. 토론 참여 유도 (문서 삭제 토론에서 틀:토론 중 부착 관련)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
합의 절차에 문제가 있어 토론 종결 반려합니다. 본 토론은 문서 존치가 기존 서술인 문서 삭제 토론이므로 아래 규정이 적용됩니다.
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.4.2.1.1|토론 관리 방침 2.4.2.1.1. 토론 참여 유도]]:
 * 일반 토론이 다음에 해당할 때에는 각 경우에서 정하는 조건을 추가로 충족하지 않으면 이의 제기 기간을 시작할 수 없습니다.
  * 문서 존치 상태로 서술 시점이 고정된 문서 삭제 토론이 열린 경우[각주: 합의안이 문서 존치인 경우 포함], 문서 최상단에 문서 삭제 토론의 진행 여부를 알려주는 틀을 부착해야 합니다.
[[틀:토론 중]] 부착은 r로 이의 제기 기간 시작 시점보다 늦어 #의 이의 제기 기간 시작은 무효합니다. 번거롭더라도 이의 제기 기간을 다시 한 번(실질적으로는 최초) 시작해주시길 권해드립니다.
합의 절차에 문제가 있어 토론 종결 반려합니다. 본 토론은 문서 존치가 기존 서술인 문서 삭제 토론이므로 아래 규정이 적용됩니다.
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.4.2.1.1|토론 관리 방침 2.4.2.1.1. 토론 참여 유도]]:
 * 일반 토론이 다음에 해당할 때에는 각 경우에서 정하는 조건을 추가로 충족하지 않으면 이의 제기 기간을 시작할 수 없습니다.
  * 문서 존치 상태로 서술 시점이 고정된 문서 삭제 토론이 열린 경우[각주: 합의안이 문서 존치인 경우 포함], 문서 최상단에 문서 삭제 토론의 진행 여부를 알려주는 틀을 부착해야 합니다.
발제 이래 [[틀:토론 중]]이 부착된 적 없어 #의 이의 제기 기간 시작은 무효합니다. 번거롭더라도 [[틀:토론 중]]을 부착하시고 이의 제기 기간을 다시 한 번(실질적으로는 최초) 시작해주시길 권해드립니다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.11. 토관방 2.6. 토론의 종결 (분쟁 당사자 동의 관련)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
분쟁 당사자 동의 사유로 종결합니다. 합의는 없습니다.
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.6|토론 관리 방침 2.6. 토론의 종결]]:
 * 다음의 경우, 이의 제기 기간을 거치지 않고 토론을 종결할 수 있으며 토론 합의가 없는 상태로 토론이 종결됩니다.(나머지 항 생략)
  * '''편집 분쟁으로만 발제 가능한 토론에서 다음 중 하나에 해당하는 사유로 인해 더 이상 유의미한 토론 진행이 불가능한 경우'''
   * 편집 분쟁 상대 측 당사자 전원이 반박 또는 절충안 제시 없이 토론 발제 측의 주장이나 합의안에 동의한 경우
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.12. 토관방 2.6. 토론의 종결 (방기 관련)[편집]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
방기 사유로 종결합니다. 합의는 없습니다.
[[나무위키:기본방침/토론 관리 방침#s-2.6|토론 관리 방침 2.6. 토론의 종결]]:
 * 다음의 경우, 이의 제기 기간을 거치지 않고 토론을 종결할 수 있으며 토론 합의가 없는 상태로 토론이 종결됩니다.(나머지 항 생략)
  * 토론 참여자나 담당 중재자의 마지막 유의미한 발언으로부터 48시간 이상 유의미한 발언이나 진행 없이 방기되고 있는 경우
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

7. 토론 복붙용[편집]

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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합의안 # 제시 후 동의 1+α. 지금부터 #을(를) 합의안으로 [[이의 제기 기간]]에 들어갑니다.
합의안 #(현상 유지) 제시 후 동의 1+α. 지금부터 #(현상 유지)을(를) 합의안으로 [[이의 제기 기간]]에 들어갑니다.
합의안 # 제시 후 동의 1+α. 지금부터 #을(를) 합의안으로 [[이의 제기 기간]]에 다시 들어갑니다.
합의안 #(현상 유지) 제시 후 동의 1+α. 지금부터 #(현상 유지)을(를) 합의안으로 [[이의 제기 기간]]에 다시 들어갑니다.
이의 제기 기간 종료
토론 주소:
합의안: #
이의 제기 기간 개시: #
감사합니다.
합의안 #에 대한 [[이의 제기 기간]] 개시([[#]]) 후 이의 0, 유효 갱신 2 후 3시간 경과, 24시간 경과. 이의 제기 기간 종료를 확인받고자 합니다. [[|합의 종결 요청]]
이의 제기 기간 종료
토론 주소:
합의안: #(현상 유지)
이의 제기 기간 개시: #
감사합니다.
합의안 #(현상 유지)에 대한 [[이의 제기 기간]] 개시([[#]]) 후 이의 0, 유효 갱신 2 후 3시간 경과, 24시간 경과. 이의 제기 기간 종료를 확인받고자 합니다. [[|합의 종결 요청]]
=====# 개정 취지 #=====
=====# 신구대조 #=====
중 일부를 다음처럼 개정합니다. (삭제되는 부분을 ~~취소선~~, 추가되는 부분을 {{{#green,#limegreen 녹색}}}으로 표시)
규정개정안 확인 요청
토론 주소:
합의안은 #이며, 동의는 # # #입니다. 감사합니다.
규정개정안 확인 요청
토론 주소:
합의안은 #이며, 제시 후 24시간 경과 및 3시간 이상 간격의 갱신 3회 후 3시간 경과가 있었습니다. 감사합니다.
규정 개정안 # 제시 후 이의 0, 동의 3+α. [[나무위키:기본방침#s-4.4.3|관리자가 이의 제기 기간을 개시를 선언하기 위한 조건]] 충족. [[|합의안 확인 요청]]
규정 개정안 # 제시 후 이의 0, 유효 갱신 3 후 3시간 경과, 24시간 경과. [[나무위키:기본방침#s-4.4.3|관리자가 이의 제기 기간 개시를 선언하기 위한 조건]] 충족. [[|합의안 확인 요청]]
#(현상 유지) 합의안 제시 후 이의 0, 동의 3+α. 지금부터 #(현상 유지)을(를) 합의안으로 [[나무위키:기본방침#s-4.4.3|이의 제기 기간(규정 개정 토론)]]에 들어갑니다.
#(현상 유지) 합의안 제시 후 이의 0, 유효 갱신 3 후 3시간 경과, 24시간 경과. 지금부터 #(현상 유지)을(를) 합의안으로 [[나무위키:기본방침#s-4.4.3|이의 제기 기간(규정 개정 토론)]]에 들어갑니다.
규정 개정안 # 제시 후 이의 0, 동의 3+α. 지금부터 #을(를) 합의안으로 [[나무위키:기본방침#s-4.4.3|이의 제기 기간(규정 개정 토론)]]에 다시 들어갑니다.
규정 개정안 # 제시 후 이의 0, 유효 갱신 3 후 3시간 경과, 24시간 경과. 지금부터 #을(를) 합의안으로 [[나무위키:기본방침#s-4.4.3|이의 제기 기간(규정 개정 토론)]]에 다시 들어갑니다.
#(현상 유지) 합의안 제시 후 이의 0, 동의 3+α. 지금부터 #(현상 유지)을(를) 합의안으로 [[나무위키:기본방침#s-4.4.3|이의 제기 기간(규정 개정 토론)]]에 다시 들어갑니다.
#(현상 유지) 합의안 제시 후 이의 0, 유효 갱신 3 후 3시간 경과, 24시간 경과. 지금부터 #(현상 유지)을(를) 합의안으로 [[나무위키:기본방침#s-4.4.3|이의 제기 기간(규정 개정 토론)]]에 다시 들어갑니다.
규정 개정 승인 요청
편집 요청:
규정 개정 토론:
합의안: #
이의 제기 기간 개시: #
감사합니다.
규정 개정안 #에 대한 [[나무위키:기본방침#s-4.4.3|이의 제기 기간(규정 개정 토론)]] 개시([[#]]) 후 이의 0, 유효 갱신 6 후 3시간 경과, 72시간 경과. 사측에 개정안을 전달하고자 합니다. [[|규정 개정 승인 요청]]
합의안 #(현상 유지)에 대한 [[나무위키:기본방침#s-4.4.3|이의 제기 기간(규정 개정 토론)]] 개시([[#]]) 후 이의 0, 유효 갱신 6 후 3시간 경과, 72시간 경과. 이의 제기 기간 종료를 확인받고자 합니다. [[|합의 종결 요청]]
: 일반 토론
: 이의 제기 기간 개시
: 토론 종결
: 규정 개정 토론
: 이의 제기 기간 재개시
: 게시판
: 합의안 확인 요청
: 현상 유지 합의안
: 합의안 제시
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

8. 규정 정리[편집]

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. 특정인 관련 서술에 대한 규정
  • 편집지침/일반 문서 2.2.
    • 특정인 관련 문서에서 근거가 확인되지 않는 프로필 및 여담 서술[9]
    • 학살(인종 청소)·전쟁 범죄·주체사상을 옹호하거나 이에 관련된 개인 또는 집단을 찬양하는 서술
    • 기본방침이 정의한 이해관계가 얽힌 서술
    • 9. 특정인 관련 문서 문단에 의하여 금지된 서술
  • 편집지침/일반 문서 4.
    • 실존하는 인물, 단체, 인구학적 집단[43](이하 "실존 인물·집단")에 대해서는 다음의 규정이 적용됩니다.
  • 편집지침/일반 문서 9.
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      • 공적인 관심사와 관련된 최소한의 공익성이 존재해야 함
      • 엄정한 사실 > 서술의 재미
      • 그 인물의 인격을 침해하는 문투로 작성X
    • 개인정보, 사생활을 침해하는 서술, 범죄 관련 서술
  • 편집지침/일반 문서 9.2.1.
  • 편집지침/일반 문서 9.2.2.
    • 소속사 또는 본인이 직접 밝힌 정보만을 기술
    • 상단 중앙에 작성되는 대표적인 인명 → 표제어를 따름
    • 인물의 죽음, 나이, 신체 서술, 성격 유형, 이름, 별명
    • 대한민국에서 병역의무를수행한 인물의 병역항목내용
    • 대한민국정부수립이전에 출생하여 1948년 대한민국 국적을 취득한 인물 → 조선/대한제국/일제강점기/미군정 시기의 국적 작성X

1-1. 정치인 관련 서술에 대한 규정
  • 편집지침/특정 분야/인문사회 3.1.
    • 객관적인 범위 內 當 정치인이 한 행동/결과 서술
    • 취소선 유머 및 當 정치인과 무관한 유머 X
    • 인사청문회법 제2조제1호에 따른 공직후보자
    • 당선되어 그 직무를 實 수행한 선출직 공직자 → 특수한 경우가 아니라면 해당 직책의 역임 사실을 부정 X
  • 편집지침/특정 분야/인문사회 3.1.1.
    • 정치인 문서의 ㅍㅍ의 직책 및 둘러보기 틀에 대해 규정.
      • '표기' = ㅍㅍ 최상단에 직책을 명기하고, 그에 맞는 ㅍㅍ 색상을 채택한 것
    • 병기可직책多 → 우선순위가 높은 2個까지만 허용
    • 아래 중 해당하는 직책 有 → 優
      • (a) 현직/전직일 때 優 표기하는 직책
        1. 법령이 정하는 정무직공무원 및 자치단체의 부단체장
        • (아래의 1보다 優) 당대표外 선출직 당선 경력이 없거나 지방의원 당선 경력뿐인 정당의 대표 및 원내대표
      • (b) 현직일 때 優 표기하는 직책
        1. 정당의 대표 및 국회 원내대표
        • (위의 1보다 優) 국회의 상임위원장/특별위원장직
        • 선거관리위원회에 후보 또는 예비후보로 등록된 정치인
      • (a), (b)중 표기 가능한 직책이 없다면 다른 직책으로 ㅍㅍ 구성可 삭제勸
    • 역임직책多 → 택일해 ㅍㅍ 구성, 하기 우선순위
      • 현직 우선, 겸직 시 → 의전서열로 판단
      • 현직이 없을 때 →
        • 동계급 행정부 내 직책 복수 역임시 → 최근 직책 우선 (후순위 병기可)
        • 선출직 광역자치단체장 > 부총리/장관/차관급 임명직 (후순위 병기可)
        • 다지역 단체장 역임시 → ① 광역 > 기초 ② 선출직 > 임명직 ③ 최근 직책 우선 (광역끼리/기초끼리는 → 후순위 병기可)
    • 현직보다 전직이 의전서열이 더 높으면 → 병기可
    • 프사는 하기 우선순위를 따름. 다만, 활동을 중단하거나 오랫동안 공백인 인물인 경우 → 사진이 오래되어도 이를 적용X
      • 공식적 사용(세부기준은 규정참조) > 뉴스/언론기사 인용 > 인물SNS에 게시된 최근 > 시선이 최대한 정면을 바라봄 > 화질
    • 무효화조항
      • 정계은퇴명확선언 타직업종사 전직정치인 → 當직업의ㅍㅍ규정을 이 문단보다 優
      • 토론합의로 이규정의 ㅍㅍ 관련 사항을 무시可 무시X勸
    • 문서 최상단의 둘러보기 틀은 겸직시 → 의전서열 優
  • 편집지침/특정 분야/인문사회 3.1.2.1.

1-2. 연예인 관련 서술에 대한 규정
  • 편집지침/특정 분야/문화예술 2.
    • 개요문단(준)에는 대상의대중적인식을간단히서술可 서술X勸 미래예측X
    • 별명존치측입증책임부여 규정참조
  • 편집지침/특정 분야/문화예술 2.1.
    • ㅍㅍ(없다면대표사진)以上에서술可: 주제인 틀, 現소속사/레이블, 前現소속그룹, 現출연중인영화/방송프로그램
  • 편집지침/특정 분야/문화예술 2.2.
  • 편집지침/특정 분야/문화예술 2.2.1.
  • 편집지침/특정 분야/문화예술 2.2.2.
  • 편집지침/특정 분야/문화예술 2.2.3.
  • 편집지침/특정 분야/문화예술 2.2.5.
  • 편집지침/특정 분야/문화예술 2.3.
  • 편집지침/특정 분야/문화예술 2.4.

1-3. 스포츠인 관련 서술에 대한 규정
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.
  • 스포츠 선수나 팀, 대회 등에 얽힌 징크스 → 제도권언론/인터넷인기글3건이상 부재시 삭제優
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.1.
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.2.
  • 세계랭킹작성시 기준일과 근거외부링크 병기
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.4.
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.4.1.
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.4.2.
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.4.3.
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.4.4.
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.4.5.
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.5.1.
* 편집지침/특정 분야/문화예술 3.5.2.



1-4. 인터넷 유명인 관련 서술에 대한 규정

2. 가상인물 관련 서술에 대한 규정
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

9. 뻘글[편집]

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
개인적인 꿀설정 공유: 다크 테마, 넓은 화면, 글꼴: Noto Sans Korean, 글자 크기: 크게(무의식적 속독 방지와 생각의 여유를 주는 편안함), 사이드바 배치: 세로형, 목차 지도 비활성화

공장식 글쓰기를 지향합니다.
누구나 각자가 지지하는 정당이 집권해서 독재하고 상대방을 멸하기를 바란다면 그건 민주주의일까요?



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